Aude Vrignaud
Permanence Sociale en Entreprise
Fournir des solutions sur mesure pour chaque client par une permanence sociale en entreprise
Avez vous déjà pensé à implanter une permanence sociale au sein de votre entreprise ?
Dans un monde professionnel en perpétuelle mutation, le bien être des salariés est devenu un enjeu stratégique.
Et pourtant des fragilités invisibles continuent d’impacter la motivation, la santé mentale,
la productivité et le climat social au travail.
Problèmes de logement, dettes, isolement, ruptures familiales, difficultés administratives, maladie, handicap, addictions....
Ces situations personnelles, si elles ne sont pas détectées ni accompagnées, peuvent entraîner absentéisme, décrochage ou tensions internes.
Quand les difficultés personnelles s'invitent au travail, l'ambiance et la productivité en souffrent :
Avez-vous envisagé une solution concrète?
Votre aventure commence ici
La stratégie du gagnant-gagnant grâce à des solutions conçues spécialement pour vous.
Une entreprise engagée
Renforcer l'image d'une entreprise responsable et humaine, concernée par ses salariés.
Améliorer sa QVT
Améliorer la qualité de vie au travail de vos salariés pour gagner en productivité.
Une question?
Des réponses concrètes aux problématiques personnelles de vos collaborateurs .
Ce que je vous propose :
Des permanences régulières en présentiel (modalités à définir ensemble),
Un espace dédié à l'écoute, au conseil et à l'orientation,
Un diagnostic personnalisé pour chaque salarié accompagné,
Une évaluation régulière du dispositif et de la satisfaction des salariés .
Cette démarche d’amélioration continue garantit que le service reste pertinent et pleinement efficace.
Une urgence? Pas de panique!
Je pourrais répondre aux besoins de vos collaborateurs par le biais d’une hotline téléphonique du lundi au vendredi.
Service systématiquement inclus dans ma proposition tarifaire.
Prodiguer des conseils en prévention. Repérer les signaux faibles et intervenir avant que des situations ne s'aggravent, comme un burn-out ou des tensions internes... Je vous accompagne en identifiant des axes d’amélioration pour renforcer le bien-être collectif.
Pourquoi choisir cette démarche dès maintenant?
Un gain de temps
Du temps gagné pour vous, dirigeants et managers, afin de vous concentrer sur votre cœur de métier.
"Prévenir plutôt
que guérir"
Investir dans la prévention plutôt que dans la réparation, dans la performance durable plutôt que dans l'urgence.
Prendre soin de son équipe c'est prendre soin de son entreprise.
Une entreprise perçue comme éthique, engagée et attractive.
Un engagement pour l'avenir
Proposer une permanence sociale représente bien plus qu’une simple démarche sociale. C’est un véritable investissement humain, qui place le bien-être de vos équipes au cœur de votre stratégie.
En offrant ce soutien précieux, vous apportez à vos collaborateurs des solutions concrètes ou chacun peut s’épanouir, même face aux aléas de la vie quotidienne , tout en renforçant la performance et l’attractivité de votre organisation.
Qui suis je?
Une professionnelle de l'accompagnement socioprofessionnel dévouée au service de votre réussite!
Aude VRIGNAUD
Je suis Aude Vrignaud, installée aux Sables d'Olonne, passionnée par l’humain et animée par un moteur fort: redonner du sens, du lien et des perspectives à celles et ceux que la vie à parfois mis à l’épreuve.
Depuis plus de 15 ans, j’évolue dans le secteur de l’accompagnement social et professionnel. Titulaire d’un DEJEPS Coordination de projets dans le secteur social, j’ai exercé dans des structures variées – Pôle Emploi, Foyer de Jeunes Travailleurs, PLIE, associations – et toujours avec la même conviction: accompagner dans le "faire avec", et non le "faire pour".
Ces cinq dernières années, j’ai dirigé l’ASSDAC à La Roche-sur-Yon. J’ai piloté les orientations stratégiques de la structure pour accompagner des personnes éloignées de l’emploi en les remettant en action. Une mission humaine, sociale et managériale, au plus près de ceux qui, souvent, n’ont pas eu les bons relais au bon moment. En effet, des difficultés professionnelles non résolues peuvent amener au décrochage professionnel.
C’est ce constat qui m’amène aujourd’hui à proposer une solution innovante et concrète : la permanence sociale en entreprise.
Une rencontre pour en parler?
Ensemble, construisons une réponse adaptée à votre organisation, votre culture d’entreprise et la réalité de vos équipes.
Pour toute question ou demande de devis, cliquez ci dessous!
